現在、担当している業務内容は

①企業連携の企画調整運営②インターンシップの企画調整運営③データ分析・活用の複数を担当しております。
特に、①企業連携の企画調整運営については決まったプラットフォームがないため、日々試行錯誤しておりますが、大学の社会的ステータスを向上させるためには、企業との関わりを“就職”という点の関係で終わらせるのではなく、“キャリア”という面の視点で構築していくことが必要であると感じています。そのためには、企業のニーズを我々がしっかりと理解・認識し、それらをもとに大学の教育内容及び、キャリア支援体制の構築に繋げていくべきです。その基盤を作る役割として今後もより一層業務に励んでいきたいと思っております。
また、③データ分析・活用の業務では、キャリアセンター内に蓄積されているデータをもとに、学生の傾向把握、施策成果検証、データに基づく情報発信を行っています。例えば、学内で行われている就職イベントに参加すると、学生にとってどのようなメリットがあるのかを定量的に分析し、次年度の運営に活かします。今後は、どの時期にどのような相談内容が多いのかを抽出することで、学生のニーズを把握し、ニーズに合った施策を実施するなど、学生にとってキャリアセンターを利用してもらうことが、学生のキャリア獲得の満足度向上により繋がるよう注力していきたいです。

印象に残っているエピソード

企業向けオープンキャンパスを企画運営したことです。これはこれまでに例がない新しい試みであり、非常にチャレンジングなプロジェクトでした。大学の教育内容や教育環境を企業に直接見ていただき、大正大学の魅力を理解してもらうことを目的としていました。
まず、企業向けオープンキャンパスの構想を立てる段階から、企画内容の精査、関係部署との連携、企業への招待状の作成・送付など、準備には多くの時間と労力を要しました。特に苦労したのは、どのようなプログラムであれば本学の魅力を存分に伝えることができるか、また、企業のニーズに合致するのかを見極めることでした。
イベント当日には、企業の方に授業を受けていただく体験授業や授業見学、教職員との懇談会を行いました。参加企業の方々からは「実際に学生がどのような環境で学んでいるのかを知ることができた」「教育内容の質の高さに感銘を受けた」といった高評価をいただくことができました。特に、企業が求めるスキルと大学での教育内容がしっかりとリンクしていることを実感していただけたことが大きな成果だったと感じております。
この企業向けオープンキャンパスの実施は、私にとって非常に貴重な経験となりました。新しい企画を実現するための努力と、関係者との連携の重要性を再認識するとともに、本学の教育の質を高く評価していただけたことは、私自身の大きな自信につながりました。今後も、この経験を活かしながら、更なるチャレンジを続けていきたいと考えています。