1. 1．あらかじめ1日の業務タスクを立ててから仕事に取り組む
   公私の充実のためには、仕事をいかに効率的に進められるかが鍵となります。
   そのため、締切から逆算して1日ごとにタイムスケジュールを立て、優先順位を意識しつつ、スピード感を意識しています。一例として、朝の通勤時間に、スマートフォンを活用しながらタスク整理することを毎日のルーティンに組込んでいます。そして、企画立案や資料作りといったクリエイティブ性が求められる仕事や重要な打合せなどは脳の働きが最も活発になる午前中に、ルーティン性の高い業務は午後に取り掛かるなど、自分がパフォーマンスを発揮しやすい時間の使い方を工夫しています。
2. 2．与えられた仕事は快く引き受け、自己研鑽を怠らない
   「与えられた仕事は快く引き受ける」ことをモットーにしています。「一度断ったら、同じ仕事は振られない」「仕事の対価は仕事で返ってくる」と、上司から言われた言葉は今でも心に刺さっています。そして、「仕事を頼みたい、一緒に仕事がしたい」と相手に思ってもらえる人材であり続け、質の高い仕事を返せるように自己研鑽に励んでいます。

これから実現したいことは、2点です。

1. 1．寺院に係る企業へのインターンシップの開拓
   社会変化に伴い「寺院離れ、檀家離れ、後継者問題等」が起こり仏教界全体の問題になっています。そのような背景の中、多様なSOGI（LGBT等）を持つ方々向けの寺院結婚式や寺院とホテルが一体化した寺院ホテル、寺院を活用した企業セミナー、僧侶手配サービスを提供する企業など時代に合わせた取組みをする寺院が増えてきつつあります。
   「宗門後継者・寺院徒弟養成」を担う宗教部としては、幅広い視野を持つこと、寺院の継続や期待、信頼度に繋げていくためにも、寺院や関連する企業でのインターンシップを通して寺院が持つ可能性を広げる機会を創出したいと考えています。
2. 2．「大正大学らしさ（仏教精神・作法）を身につけた卒業生の輩出」に繋がる取組み
   前部署のキャリアセンターは大学の「出口教育」を担う部署であり、「満足のいく就職活動」ができるように学生支援を行ってきましたが、「就職すること」がゴールではありません。卒業後に社会人として広く活躍できるよう、知識やスキルを提供するのも大学としての役目です。「仏教精神」の基、「仏教作法」を身につけ、本学の理念である｢智慧と慈悲の実践｣ができる人材になることも本学を卒業する上で必要な要素であると考えます。
   日本には約800の大学がありますが、仏教の連合大学（天台宗・真言宗豊山派・真言宗智山派・浄土宗・時宗）として協同しながら運営するという特徴をもつ本学は、「大正大学＝仏教大学」というイメージを世間一般に浸透させていると感じています。
   そうした中で焼香の回数、香典の向きや金額、葬儀でのお悔みの言葉、弔電の送り方など、「大正大学の学生なら知っていて当然」と思われかねない事柄について、社会に出て恥をかかないよう、そして「さすが大正大学の卒業生は仏教の精神・作法が身に着いている」と思って頂ける卒業生を輩出したいと考えています。仏教の教えを建学の理念に掲げ、僧侶育成から仏教の教えを様々な行事を通じて会得できるような取組みを行っている宗教部において、私自身の僧侶の資格取得や学生時代の学び、僧侶の経験で得た実態を伴う知識などを活かし、「社会で役立つ仏教精神・作法のセミナー」の実施を他部署と連携しながら実現できるのではないかと、現在、思索しています。