思いつくままに羅列しますが、
常に新しいことを知りたい、学びたいという知的好奇心を持つ
実際に現場を見て、やってみようという好奇心を持つ
どんな物事、どんな人からも学ぶことは、沢山ある
自分で限界を作るのではなく、まずはやってみよう！
というチャレンジ精神を持つことを心がけて、すべての業務にあたっています。
その中でも何よりも大切なことは「人と人のコミュニケーション」だと思います。今の時代、業務のコミュニケーションもメールやチャットなどで行うことが多くなり、コロナ禍ではオンライン会議も多くなりました。当然、便利なツールは使うべきですが、コミュニケーションでの信頼関係をいかに築けるかが決め手です。時代やツールが変わっても人と人のコミュニケーション、人の「ココロ」こそが大事だと思います。
大正大学では次世代を支える人材育成のため、アントレプレナーシップ教育を推進しています。アントレプレナーシップは、先にあげた私が大切にしてきたことを実践することではないかと思っています。それがすべてではありませんが、学生だけでなく教職員こそがアントレプレナーシップを持って職務にあたることが必要であると確信しています。

大学のミッションは人材育成です。今、本学では地域戦略人材の育成のための一つの取組としてアントレプレナーシップ教育に取り組み、学生と共に何らかの新しい価値を創り出そうというチャレンジをしています。人材育成は一朝一夕でできるものではなく、時間がかかりますが、2026年大正大学100周年までには「大正大学の卒業生はすごいね」「〇〇で活躍しているのは、やっぱり大正大学の卒業生だ」といった声が私の耳に数えきれないくらい届くようにミッションを実現し、さらに次の100年に向けて【大正大学ブランド】をアピールしていきます。
実現するためには様々な具体的な取り組みをしていかなければいけません。頭であれこれ考えることも必要ですが、最後は腹で決めなければ（覚悟しなければ）いけないと思っています。
新しいこと、未知のことにチャレンジしていく方々が好きで、特に冒険家と呼ばれる方々を尊敬しています。その中でも大好きな海洋冒険家の白石康次郎さんの言葉をメッセージとして伝えます。
『僕の夢は海ではなく、僕の心の中にあります。頭を使っちゃダメ。心で感じて、腹で決めることが大事です。』