次世代育成支援対策推進法に基づく情報の公表

●目標1

育児休業を取得した教職員の職場復帰の支援を行う。

• ＜対策＞
• ◆産前・産後休業や育児休業制度について制度概要を周知する。
• ◆育児休業中の社員へ定期的に連絡をとり、復帰へ向けて支援する。
• ◆相談窓口を明確にし、個別フォローを徹底する。
• ◆育児による時間短縮勤務取得を促進する。

●目標2

年次有給休暇の取得率を高め、教職員が仕事と家庭を大切にできる支援体制を構築する。

• ＜対策＞
• ◆令和3年4月～
  • ・有給取得状況を把握しながら、積極的な取得を促進。
  • ・有休取得日数が少ない職員に対し、職員の意思を尊重し取得日を指定する。
• ◆令和3年5月～
  • ・年次有給休暇の計画付与について検討する。
  • ・一定ルールによる取得促進について検討する。